Verbeter de wereld, start bij jezelf
Bouw mee aan een menselijkere wereld
Verbeter de wereld, begin bij jezelf. Bij Real Human Goals werken mensen die dat letterlijk nemen. We zoeken geen cv's, maar mensen die dezelfde overtuiging delen en daar iets mee willen doen.
Met publicaties in onder andere:
Wie we zijn
Meer dan een organisatie
Real Human Goals is geen traditioneel bedrijf. We zijn een beweging van mensen die de mens terug willen plaatsen waar die hoort: in het centrum van hoe we leven, werken en samenleven.
We ontwikkelen gedachtegoed, bouwen gemeenschap en inspireren anderen om bewuster te leven. Niet met grote campagnes of snelle beloftes, maar door consistent te doen wat we geloven.
Werken bij Real Human Goals betekent onderdeel zijn van iets dat groeit. Iets dat nog vorm krijgt. Dat vraagt mensen die kunnen omgaan met onzekerheid, die initiatief nemen zonder te wachten op instructies, en die gedreven worden door de missie zelf.
Het is niet voor iedereen. Maar voor de juiste mensen is het precies waar ze naar zoeken.
Waar we aan werken
Onze missie in de praktijk
Elke dag werken we aan het verspreiden en verdiepen van menselijke duurzaamheid. Dat klinkt abstract, maar het vertaalt zich naar heel concrete dingen.
- We ontwikkelen content die mensen raakt. Teksten, beelden en verhalen die het gedachtegoed toegankelijk maken zonder het te versimpelen. Die mensen helpen om te zien wat ze al voelden maar nog geen woorden voor hadden.
- We bouwen gemeenschap. Plekken waar mensen elkaar vinden, van elkaar leren en samen groeien in bewustzijn. Online en offline, klein en groeiend.
- We ondersteunen toepassing. Via partnersites zoals Transformation Nomads en The Other Workshop helpen we het gedachtegoed landen in organisaties, teams en individuele levens.
- We versterken het fundament. De systemen, processen en structuren die nodig zijn om een beweging draaiend te houden. Niet het meest zichtbare werk, maar essentieel.
- We ontwikkelen het Human Sustainability Framework. De instrumenten waarmee menselijke duurzaamheid meetbaar wordt: Human Fulfillment Indicators, de Human Sustainability Monitor, de Human Footprint. Van carbon footprint naar human footprint.
Alles wat we doen staat in dienst van één vraag: hoe helpen we meer mensen om bewuster te leven, werken en leiden?
Kernwaarden
Dit zijn onze waarden
Deze waarden zijn niet voor de bühne. Ze bepalen hoe wij intern samenwerken en hoe we keuzes maken bij het ontwikkelen van gedachtegoed, producten en diensten. Walk the talk.
Eerlijk kompas
Wij zeggen wat waar is, ook als dat schuurt.
Zuiver hart
Wij doen het juiste, ook als niemand kijkt.
Vredestichters
Wij bouwen bruggen, geen muren.
Onwankelbaar vertrouwen
Wij houden vast aan onze missie, juist als het stormt.
Hoopvolle toekomst
Wij bouwen vandaag aan wat morgen beter maakt.
Levensgevende woorden
Wij spreken en schrijven zo dat mensen groeien.
Hoe we werken
Onze manier van samenwerken
We proberen te werken zoals we geloven dat werken zou moeten zijn. Dat betekent niet dat alles perfect is, maar wel dat we bewust kiezen voor bepaalde principes.
Vertrouwen boven controle. We gaan ervan uit dat mensen hun werk willen doen en dat goed willen doen. Micromanagement past daar niet bij. Verantwoordelijkheid nemen wel.
Eerlijkheid boven harmonie. We zeggen wat we denken, ook als dat ongemakkelijk is. Niet om te kwetsen, maar omdat echte samenwerking vraagt om echte feedback.
Flexibiliteit boven rigiditeit. We werken met mensen uit verschillende plekken, met verschillende ritmes. Wat telt is wat je bijdraagt, niet wanneer of waar je dat doet.
Groei boven perfectie. We zijn een beweging in wording. Dat betekent dat we fouten maken, leren en bijsturen. Wie daar niet mee kan omgaan, past niet bij ons.
Missie boven ego. Het gaat niet om individuele erkenning. Het gaat om wat we samen proberen te bouwen. Dat vraagt mensen die hun eigen belang kunnen relativeren.
Wie we zoeken
Mensen die passen bij de missie
We zoeken geen specifieke diploma's of jarenlange ervaring in een bepaald vakgebied. We zoeken mensen met een bepaalde instelling.
- Je gelooft in de missie. Niet omdat het goed klinkt, maar omdat je het voelt. Je herkent de urgentie van menselijke duurzaamheid en wilt daar actief aan bijdragen.
- Je neemt initiatief. In een groeiende beweging is er altijd meer te doen dan handen om het te doen. We zoeken mensen die zien wat nodig is en het oppakken, zonder te wachten tot iemand het vraagt.
- Je kunt omgaan met complexiteit en onzekerheid. We hebben niet alle antwoorden. Structuren zijn in ontwikkeling. Plannen veranderen. Als je een uitgestippeld pad nodig hebt, is dit niet de plek.
- Je bent eerlijk en reflectief. Over je eigen kunnen, je beperkingen, je fouten. Je staat open voor feedback en geeft die ook aan anderen.
- Je werkt goed samen. Ondanks dat je zelfstandig kunt opereren, weet je dat de beste resultaten ontstaan in samenwerking. Je communiceert helder en houdt anderen op de hoogte.
Voorbeelden van rollen
Waar wij aan werken
Om een beeld te geven van het soort werk dat binnen Real Human Goals gebeurt, hier een aantal voorbeelden van rollen. Dit zijn geen vacatures, maar illustraties van de expertise en bijdragen die de beweging vormen.
Content Maker
Schrijft, bewerkt en ontwikkelt content die het gedachtegoed vertaalt naar toegankelijke teksten, artikelen en materialen. Combineert diepgang met helderheid. Begrijpt dat goede content niet gaat over wat je wilt zeggen, maar over wat de lezer nodig heeft om te begrijpen.
Visueel Ontwerper
Geeft vorm aan hoe Real Human Goals eruitziet en aanvoelt. Ontwikkelt beelden, graphics en visuele systemen die de warmte en helderheid van het gedachtegoed uitstralen. Denkt niet alleen in mooi, maar in betekenisvol.
Technisch Ondersteuner
Zorgt dat de digitale infrastructuur werkt. Website, platforms, systemen. Lost problemen op, denkt mee over verbeteringen en houdt alles draaiende zodat anderen hun werk kunnen doen.
Community Bouwer
Bouwt en onderhoudt de gemeenschap rond Real Human Goals. Creëert plekken waar mensen zich welkom voelen en met elkaar in gesprek gaan. Begeleidt gesprekken, signaleert wat er leeft en vertaalt dat naar verbeteringen.
Strateeg
Denkt mee over de grote lijnen. Waar gaat de beweging naartoe? Welke keuzes maken we wel en niet? Hoe zorgen we dat alles wat we doen bijdraagt aan de missie? Verbindt de dagelijkse praktijk met de lange termijn visie.
Operationeel Duizendpoot
Doet wat nodig is om de beweging te laten functioneren. Administratie, planning, coördinatie, communicatie. Niet het meest glamoureuze werk, maar onmisbaar. Houdt van structuur brengen in complexiteit.
Open Sollicitatie
Geen vacature, wel een uitnodiging
We hebben op dit moment geen openstaande vacatures. Maar dat betekent niet dat we niet openstaan voor nieuwe mensen.
Als je je herkent in wat je hier leest, als je voelt dat dit de plek is waar je wilt bijdragen, nodigen we je uit om contact met ons op te nemen. Niet met een formele sollicitatiebrief, maar met een eerlijk verhaal.
Vertel ons wie je bent. Niet je cv, maar wat je drijft. Wat je herkent in Real Human Goals. Waar je denkt te kunnen bijdragen.
We kunnen niet beloven dat er direct iets is. Maar we lezen alles wat binnenkomt en bewaren het. Wanneer er ruimte ontstaat voor nieuwe mensen, kijken we eerst naar wie zich al heeft gemeld.
De juiste mensen vinden ons vaak voordat we hen zoeken.
Betekenis
Niet zomaar een baan
Werken bij Real Human Goals is niet voor iedereen. Het is niet de plek voor wie zekerheid zoekt, snelle groei najaagt of vooral bezig is met de eigen carrière.
Het is wel de plek voor wie iets wil betekenen. Die bereid is om te bouwen aan iets dat er nog niet helemaal is. Die energie krijgt van een missie die groter is dan zichzelf.
Als dat jij bent, horen we graag van je.
